Para Empresas

Temos diversas soluções
para a sua empresa.

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RECRUTAMENTO
E SELEÇÃO

Atuamos com agilidade, expertise e competência em busca do profissional adequado e qualificado, para a área de atuação desejada. Através de uma minuciosa análise de currículo, entrevista com foco em competências e aplicação de avaliação psicológica e comportamental entregamos os melhores profissionais para a sua empresa.

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PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO ESTÁGIO E TRAINEE

Com objetivo de atrair, reter e desenvolver profissionais, que já fazem parte da organização, elaboramos os melhores Programas de Desenvolvimento Estágio e Trainee.

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COACHING
PROFISSIONAL

Um dos mais eficazes processos de crescimento profissional e pessoal do indivíduo. Com foco no desempenho profissional do Coachee, esse reflete nos resultados do negócio no qual ele atua.

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ACADEMIA DE
LIDERANÇA

O grande desafio de manter equipes motivadas e focadas está na capacidade do Líder saber se comunicar bem com seus liderados, com a sua empresa e com o mercado.

Esse curso desperta o verdadeiro significado de liderança para os que precisam melhorar sua performance e treinar os que estão iniciando esse grande desafio de ser um Líder.

  • O LÍDER INTEGRAL

    Treinamento formatado para introduzir o Pipeline de Liderança, ou seja, saindo do Eu para o Nós, com técnicas práticas para atuação de forma sustentada do líder nas organizações.

  • O LÍDER COACH

    Formatado para profissionais que possuem cargos de liderança e que desejam atuar como Gestor, Líder e Coach dentro das empresas.

  • O LÍDER MENTOR

    Mentoring é uma ferramenta de desenvolvimento profissional, onde uma pessoa experiente (Mentor), ajuda/capacita outra menos experiente, possibilitando o desenvolvimento da carreira do mais jovem.

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    TEAMBUILDING
    EQUIPES

    O propósito desse treinamento é proporcionar reflexões e vivências práticas entre seus membros, visando estreitar as relações, alinhar os objetivos e favorecer os resultados do grupo como um todo.

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    DIVERSIDADE

    Pensando em um ambiente de trabalho com profissionais de diferentes perfis sociais, culturais, étnico-raciais, gêneros, necessidades especiais e orientações sexuais diferentes, trabalhamos o tema da diversidade na sua empresa.

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    TREINAMENTO GENDER
    BALANCE OU INTELLIGENCE

    Um tema ainda pouco discutido e quando tratado acaba ficando no grupo de assuntos confidenciais, já que é um tabu. Destacamos o Gender Intelligence que é muito mais amplo do que falar em diferenças numéricas dentro de uma organização. Ele parte do entendimento que talentos e habilidades de homens e mulheres podem naturalmente se complementar, resultando no aumento da produtividade e gerando crescimento para as empresas.

    08

    TREINAMENTO GESTÃO
    DE MUDANÇAS

    Uma mudança organizacional pode ser em processos, tecnologias, comportamentos, cultura, estruturas e várias outras possibilidades. Pensando nisso, desenvolvemos o treinamento Gestão de Mudanças, voltado para a adaptação no novo mercado de trabalho mantendo o zelo e cuidado com o capital humano.

    09

    TREINAMENTO COM JOGOS
    DE TABULEIRO

    Em parceria com a empresa Uno & Verso/SP, trabalhamos com jogos que são plataformas de diálogo para desenvolver equipes de alta performance.

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    PALESTRAS

    Realizamos palestras online ou presenciais voltadas para o objetivo da empresa e em datas específicas:

  • Relacionamento interpessoal
  • Datas comemorativas
  • Liderança
  • Propósitos, Valores e Metas
  • 11

    OUTPLACEMENT

    O processo de Outplacement é voltado ao apoio de executivos, gestores e especialistas em fase de transição de carreira. A partir de levantamentos como: Experiência profissional, nível de competência e perfil pessoal é realizada uma compatibilização com as opções oferecidas pelo mercado de trabalho, facilitando a tomada de decisão.

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    MENTORIA

    Mentoring é uma ferramenta de desenvolvimento profissional na qual uma pessoa experiente, o mentor, ajuda outra pessoa menos experiente. Ele possibilita o desenvolvimento da carreira do mais jovem.

    O que dizem

    Eu já havia realizado alguns trabalhos de Coaching, porém, pouco produtivo. Através da indicação da Taynara Elias (RH da Vix), fui num evento no Barlavento, onde conheci a Daniela. Lá pude observar a forma de trabalho dela, comunicação direta, transparente, atenciosa.

    Logo em seguida comecei as sessões de Coaching com ela. Posso dizer que “virei a chave” de 2019 para 2020. Cheguei lá muito angustiado, ansioso, digamos até com medo de ser taxado de incompetente,incapaz de entregar os resultados que a empresa esperava. Também muito inseguro se meu diretor estava ou não satisfeito com meu trabalho.

    Começamos evoluindo com algumas técnicas para se organizar para reuniões, melhorar o planejamento do trabalho, organizar a forma de mostrar as entregas. Me indicou ótimos livros que li e me ajudaram muito, além de podcasts e métodos de controle da ansiedade.

    O que mais gostei foi da metodologia de trabalho, sem rodeios, sem teorias, focado em evoluir a cada dia, com metas de entrega. A cada sessão eu saía com um dever de casa para mostrar e discutir na próxima sessão.

    Além disso, ela me ajudou muito nas questões emocionais como na relação com o meu pai, o perdão pelo passado, foi algo muito difícil de fazer, apesar de eu achar que seria simples.

    Gostaria muito de continuar o trabalho, pois, acredito que estamos sempre em evolução e eu tenho uma vontade muito grande de aprender, de ser uma pessoa cada vez melhor, de poder desenvolver meu time.

    Draiton Boldrini

    Draiton Boldrini

    Gerente de Operações da VIX

    Quando eu iniciei o processo com a Daniela, há seis meses atrás, eu estava muito estressado, ansioso, e a minha “forma” de comunicação estava impactando na minha liderança e nas minhas relações em geral. Além disso eu me sentia muito cansado e sem energia.

    Meu chefe indicou e como eu já tinha feito outros cursos, terapia etc...não fui com a expectativa alta.

    Eu pude me conhecer melhor, conhecer minhas virtudes e meus defeitos. Tive a oportunidade de trabalhar os meus defeitos e potencializar as minhas virtudes.

    Voltei a me exercitar e lidar de forma diferente com a minha saúde.

    Aprendi a me comunicar melhor com minha equipe para extrair o máximo deles. Pude otimizar a utilização do meu tempo para focar nas tarefas importante e que me trazem benefício.

    Consegui entender a linguagem da minha esposa e meu relacionamento melhorou bastante com isso. Aprendi a perdoar, a ter uma visão diferente, olhando sobre o aspecto do outro. Entendi nesse processo que deixamos um legado para todos que estão ao nosso redor e que não podemos deixar para amanhã, o que podemos fazer hoje. E o melhor que tudo isso com uma média de 3 meses. Todo mundo deveria ter essa oportunidade.

    Um grande abraço e obrigado por tudo Dani.

    Hugo Santos

    Hugo Santos

    Gerente Tecnologia da ISH

    Fui demitida de uma empresa que eu trabalhava há 15 anos e estava muito indignada com tudo que havia acontecido. Me sentia injustiçada pela forma da minha demissão e culpei diretamente uma pessoa da empresa por tudo. Eu era também dura com as pessoas e comigo, não conseguia ter tempo para a minha família e meus filhos. Tinha anos que eu não viajava com eles e tinha dó de comprar coisas boas para mim.

    Após o processo com a Dani, minha vida deu um salto. Eu brinco que todo mundo deveria ter uma Dani na vida, tanto que hoje ela é treinadora e selecionadora de pessoas para a minha empresa atual. Consegui um cargo de Gerente a Nível Nacional em uma empresa conceituada hoje consigo fazer o meu horário e ter muito mais tempo para o meu marido e meus filhos. Não abro mão de fazer viagens com eles a cada três meses. Passei a me cuidar e me permitir vestir melhor.

    Entendo claro que não é somente uma ferramenta que muda a vida de pessoa, mas é um conjunto delas e claro continuo investindo sempre no meu autoconhecimento.

    Além disso, aprendi a lidar melhor com o meu chefe atual sem deixar ele me pirar.

    Muito obrigada Dani por tudo. Sou sua fã fervorosa!

    Fernanda Miranda

    Fernanda Miranda

    Gerente Geral da DOC

    Decidi fazer o método há três meses que a Daniela utiliza porque estava me sentindo meio deprimida, para baixo, com medo do meu futuro profissional e insegura nos meus relacionamentos amorosos. Eu me achava feia e não tinha nem foto no perfil do whatsapp. Além disso, eu estava em um relacionamento que a pessoa não me assumia e só encontrava comigo quando queria e mesmo assim eu não conseguia terminar. Minhas amigas também comentavam que eu estava insuportável e que eu só falava coisas negativas. Minha irmã tinha feito e eu percebi mudanças incríveis nela e quis saber o aquela mulher tinha feito com ela, pois ela esta tranquila, calma e bem menos ansiosa.

    Na primeira sessão eu já vi que precisava realmente mudar, mas mesmo assim eu estava meio cética, até pelo meu perfil bem analítico , mas mesmo assim paguei o preço e fiz tudo que ela propôs. De uma forma quase mágica rs, ressignifiquei uma história de traição do meu pai com a minha mãe onde ele ameaçava todos os dias que iria embora e pude entender que era dali que vinha a maioria dos meus medos. Fiz o perdão inconsciente dele e partir daí tudo começou a mudar. Parei de procrastinar as coisas que eu precisa fazer e foquei mais nos meus estudo de medicina. Aprendi a me colocar em primeiro lugar e parei de aceitar migalhas nos meus relacionamentos Consegui organizar a minha rotina e também fiz a bendita reforma do meu quarto que nunca ficava pronta. Minha outra irmã agora vai iniciar o processo dela por ver tantas mudanças em mim e na nossa outra irmã. Todos deveriam parar e fazer um processo assim um dia na vida. Vale cada centavo.

    Melany

    Melany

    Estudante de Medicina

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